Mahmutoğlu Tekstil Örme San. Tic. Ltd. Şti.

Image

Mahmutoğlu Tekstil olarak; 1990 yılında İstanbul- Zeytinburnu lokasyonunda 'yenilikçi ve müşteri memnuniyeti odaklı ürün ve hizmetlerimizin, üretimden müşterilerimize ulaşıncaya kadar ki yolculuğunda en iyi kalite ve hizmeti sunan bir marka olmak’’ vizyonu ile yola çıktığımız bu yolculukta, 2002 yılında üretim ve tedarik süreçlerimizi daha etkin bir hale getirebilmek amacıyla üretim yatırımlarımızı başlatmış olup,2015 yılında Bursa/İnegöl OSB’de yüksek üretim kapasitesi ve kabiliyeti ile tam entegre örme/boya-baskı fabrikamızı faaliyete geçirmiş bulunmaktayız.

Seyitnizam mah. Davutpaşa cad. Ak Evler Sitesi No : 51/1 Zeytinburnu / İstanbul
+90 212 415 10 15

info@mahmutoglutekstil.com

© 2021 Barış Bilgisayar ve Yazılım

MAHMUTOĞLU TEKSTİL’in ik politikası; personel ihtiyacını karşılarken çalışanların şirkete bağlılığını ve güvenini esas alır. Bu doğrultuda İnsan Kaynakları politikamızın temel ilkeleri aşağıda belirtilmiştir:

  • Şirketimizin hedef ve stratejileri doğrultusunda nitelikli insan gücü alımını gerçekleştirmek,
  • Çalışanlarımızın motivasyonlarını ve MAHMUTOĞLU TEKSTİL’e bağlılıklarını ön planda tutmak,
  • Çalışanlarımız için şeffaf ve açık bir yönetim politikası izlemek,
  • Verimli bir iş ortamı açısından güvenli, sağlıklı ve huzurlu bir çalışma ortamı yaratmak
  • Yüksek çalışan bağlılığının ve performansın teşvik etmek,
  • Eğitim ve gelişim programları
  • Çalışanların performanslarını değerlendirme ve üst seviyeye çıkarma
  • Objektif ve adil bir ücret politikası belirleme
  • İş sağlığını ve güvenliklerini sağlama
  • İnsana saygı, tarafsızlık, gizlilik, disiplin ve bilimsellik anlayışları ile ilerleme
  • İnsan kaynakları politikaları ile şirket politikalarını bütünleştirme ve şirket kültürü oluşturma
  • Çözümcü yaklaşımlar ile problem çözme becerisini en üst seviyelere taşımak,
  • Çalışanlarımızın memnuniyetini en üst seviyede tutma
  • Sosyal sorumluluk projelerini gerçekleştirme
  • Yenilikçi, kişisel farkındalığı yüksek, gelişime açık, kendisini şirket stratejileri ve hedeflerine kolayca adapte edilebilen kişilerin istihdamını sağlama

    İş Başvuru Formu Fotoğraf
    Başvuru Tarihi
    Başvuru Pozisyonu (gerekli)
    Kişisel Bilgiler
    Ad Soyad (gerekli) Doğum Yeri (gerekli)
    Cinsiyetiniz Doğum Tarihi
    Askerlik Durumu Ehliyetiniz var mı? EvetHayır Ehliyet Sınıfınız
    T.C. Kimlik No: (gerekli) Adresiniz (gerekli)
    E-Mail
    Boy (gerekli) Kilo (gerekli) Beden No (gerekli) Ayakkabı No (gerekli)
    Telefon1 (gerekli) Telefon2 Sigar kullanıyor musunuz? EvetHayır
    Medeni durumunuz EvliBekar Eşinizin mesleği Çocuk VarYok Çocuk Saysı
    İş Tecrübesi (Sondan başa doğru)
    Firma - Kurum Adı Göreviniz Giriş Tarihi Çıkış Tarihi Aldığınız Ücret Ayrılma Nedeni Bölüm Amiri
    Firma - Kurum Adı Göreviniz Giriş Tarihi Çıkış Tarihi Aldığınız Ücret Ayrılma Nedeni Bölüm Amiri
    Firma - Kurum Adı Göreviniz Giriş Tarihi Çıkış Tarihi Aldığınız Ücret Ayrılma Nedeni Bölüm Amiri
    Firma - Kurum Adı Göreviniz Giriş Tarihi Çıkış Tarihi Aldığınız Ücret Ayrılma Nedeni Bölüm Amiri
    Firma - Kurum Adı Göreviniz Giriş Tarihi Çıkış Tarihi Aldığınız Ücret Ayrılma Nedeni Bölüm Amiri
    Başvurulan Pozisyon Talep Edilen Ücret
    Referanslar (Zorunlu Değildir.) (Çalışıtığınız yerdeki yönetici, sorumlu, amir pozisyonundaki kişiler)
    Adı Soyadı Çalıştığı Kurum Görevi Telefon
    Adı Soyadı Çalıştığı Kurum Görevi Telefon
    Adı Soyadı Çalıştığı Kurum Görevi Telefon
    Adı Soyadı Çalıştığı Kurum Görevi Telefon
    Sağlık
    Fiziksel Bir sağlık sorununuz var mı? VarYok Var ise Açıklayınız
    Sakatlık raprunuz var mı? VarYok Var ise Açıklayınız
    Sürekli kullandığınız ilaçlar var mı? VarYok Var ise Açıklayınız
    Önemli ameliyat geçirdiniz mi? EvetHayır Evet ise Açıklayınız
    Mahkumiyet durumunuz var mı? VarYok Not :
    Seyahat Engeliniz var mı? VarYok
    Vardiyalı çalışmayı kabul ediyor musunuz? EvetHayır
    Fazla mesaili olarak çalışmayı kabul ediyor musunuz? EvetHayır
    Size ulaşamadığımızda haber verilecek kişi
    Adı Soyad : Telefon :